De resultaten

U bepaalt de resultaten. Wij bieden u een ervaren, onbevooroordeeld extern gezichtspunt met een resultaatgerichte focus. Dit voegt concrete kansen toe met onmiddellijke voordelen voor leiderschap en zijn resultaten.

Wij zien het als onze opdracht u te tonen en aannemelijk te maken wat werkt in het realiseren van de resultaten. Deze resultaten zouden bijvoorbeeld de volgende kunnen zijn.

Resultaat verbetering

  • Realiteitstoetsing en het nemen van besluiten over resultaatgerichte executie.
  • Bepalen van een heldere en onweerstaanbare drijfveer, doelstellingen en doel.
  • Op één lijn brengen van strategie, executie, resultaten en teams.
  • Het verbeteren van executie door de juiste acties op de juiste manier.
  • Een concrete routekaart om de strategische executie te verbeteren en tastbare stappen om de vorderingen vast te stellen.
  • Reset van het business doel en doelstellingen aangepast aan het realiseren van uitzonderlijke groei.

High performance teams

  • Een team bouwen gericht op het realiseren van een kritiek bedrijfdoel met een executie die daadwerkelijk de vereiste resultaten levert.
  • Het bouwen van vertrouwen en werkrelaties die leiden tot resultaten met minder implementatie tijd en grotere betrokkenheid.
  • Het identificeren en succesvol oplossen van kritieke communicatie kwesties die zullen leiden tot een productieve interactie tussen teams.
  • Het vestigen van samenwerking tussen verschillende groepen door helderheid van drijfveer & doel, middelen & verantwoordelijkheden.
  • Het effectief oplossen van potentiële conflicten en het identificeren hoe de kwesties succesvol te benoemen en te bespreken.
  • Reset van de prestatie eisen en executie aangepast aan het realiseren van uitzonderlijke groei.

Leiderschap dat werkt

  • Definiëren van drijfveer, het stellen van het doel, het opstellen van de strategie, en executie met het real-time realiseren van doelstelling.
  • Duidelijke en effectieve regels voor besluitvorming, richtlijnen voor actie, evaluatie en aanpassing.
  • Het op één lijn brengen van een team dat de executie leidt en de noodzakelijke resultaten effectief realiseert.
  • Het winnen van vertrouwen en beïnvloeden van anderen met als doel het verkrijgen van commitment in woord en daad met real-time stappen naar het realiseren van het doel.
  • Het ontwikkelen en op één lijn brengen van senior management en hun teams rond drijfveer, doel, strategie en executie.
  • Reset van leiderschapstechniek, stijl en de structuur van executie aangepast aan het realiseren van uitzonderlijke groei.